Ilan Westphal (1974) is geboren in Amsterdam. Hij groeide op in Edam en ging naar de middelbare school in Hoorn. Ilan studeerde geschiedenis aan de Universiteit van Amsterdam en bedrijfskunde aan Henley Business School in Engeland. Tijdens zijn loopbaan volgde hij meerdere senior management programma’s bij onder andere de Baak, TIAS en Nyenrode Business Universiteit. Ilan Westphal woont momenteel in Oosthuizen. Hij is getrouwd en heeft samen met zijn vrouw drie kinderen.

Na zijn studie werkte Ilan Westphal in diverse sectoren en organisaties waaronder: AAGUS Financial Services Group, ABN AMRO Bank, Nuon, Vattenfall, Douwe Egberts, Hogeschool Utrecht, Friesland Campina en gemeente Almere. In deze organisaties werkte Ilan Westphal zowel nationaal als internationaal als manager van steeds omvangrijker organisatieveranderingen. Hierbij heeft hij ruime praktijkervaring opgedaan met persoonlijk leiderschap én het leiden van organisatieontwikkeling vanuit verschillende rollen waaronder: project- en programma manager, VP Information Management, Manager People & Organisational Development, directeur Human Resources, directeur Shared Services en directeur bedrijfsvoering. Dit afwisselend in dienstverband en als interim manager vanuit zijn eigen bedrijf: Westphal Consultancy – Project en Interim Management

De Zuid-Chinese vechtsport Ving Tsun Kung Fu bestaat uit efficiënte bewegingen die gecreëerd worden door een logische techniek. Het gaat dan ook niet om lenigheid of kracht, maar om de techniek. De vechtsport is makkelijk te leren en geschikt voor iedereen: jong, oud, man of vrouw. Ilan Westphal houdt van sporten, maar zijn passie ligt echt bij Ving Tsun Kung Fu. Vanaf zijn negentiende begon hij al met deze sport en inmiddels is hij professioneel en gepassioneerd beoefenaar van Ving Tsun Kung Fu. Sinds 2015 geeft hij zelfs les in Ving Tsun Kung Fu vanuit zijn eigen sportschool in Purmerend. Hetgeen wat Ilan Westphal aanspreekt in Ving Tsun Kung Fu, is dat de vechtsport niet alleen een positief effect heeft op het lichaam, maar het brengt ook mentale positiviteit met zich mee. Je zelfvertrouwen neemt toe, maar ook karaktereigenschappen als doorzettingsvermogen en initiatief nemen worden meer ontwikkeld. Kijk voor meer informatie op: Ving Tsun Kung Fu Purmerend

Toen Ilan Westphal in één van zijn opdrachten als directeur verantwoordelijk was voor een organisatie ontwikkeltraject, waren het zijn directe collega’s die hem adviseerden om zijn ervaring als manager en adviseur te combineren met zijn passie voor Kung Fu. Directe aanleiding waren een aantal workshops persoonlijk leiderschap waarin de link werd gelegd tussen verschillende vechtsporten en het vak van manager of adviseur. Hoewel deze workshops positief werden ontvangen, wezen zijn collega’s Ilan er op dat dergelijke workshops veelal worden gegeven door ex-sporters die zelden zelf verantwoordelijk zijn geweest voor omvangrijke organisatieveranderingen en ontwikkeltrajecten. Het is vanzelfsprekend makkelijker om de link te leggen tussen de praktijk van beide werelden, voor iemand die in beide werelden actief is.
Hierop startte Ilan Westphal onder de naam Kung Fu Management een nieuwe activiteit waarin hij zijn ervaring als manager combineert met zijn passie voor Kung Fu. Sindsdien geeft hij regelmatig op Ving Tsun Kung Fu gebaseerde workshops en trainingen aan collega leidinggevenden en adviseurs. De focus bij deze workshops ligt op organisatieontwikkeling, persoonlijk leiderschap, positionering en het werken vanuit eigen kracht en overtuiging. Omdat Ilan Westphal als directeur en leidinggevende van transitietrajecten zelf leiding heeft gegeven aan omvangrijke organisatieveranderingen kan hij hierbij putten uit ruime eigen ervaring. Vanuit deze unieke combinatie van passie en praktijkervaring verzorgd Ilan workshops voor leidinggevenden, adviseurs en professionals. Kijk voor meer informatie op: Kung Fu Management

Ilan Westphal heeft een passie voor continue leren, ontwikkelen en verbeteren. Zo werkt hij als gastspreker in diverse organisaties en als gastdocent aan universiteiten en business schools op het gebied van organisatieontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Niet alleen in zijn werk, maar ook in Kung Fu staan continu leren, ontwikkelen en verbeteren centraal. Ilan zijn visie op leren is dan ook dat ieder mens zich van nature wil ontwikkelen. Er is geen baby die niet wil leren kruipen, geen peuter die niet wil leren lopen en geen kleuter die niet wil leren rennen. En toch ziet Ilan in verander- en ontwikkeltrajecten in organisaties vaak dat mensen zich opeens niet meer vanzelfsprekend lijken te willen ontwikkelen. Diezelfde mensen die als kind allemaal hebben leren, kruipen, lopen en rennen lijken nu voor zichzelf en soms ook voor elkaar barrières op te werpen waardoor leren en ontwikkelen niet langer iets positiefs en vanzelfsprekends is. Dit fascineert Ilan en een belangrijk doel van zijn workshops is dan ook om deelnemers door middel van op Kung Fu gebaseerde oefeningen te laten ervaren wanneer zij in hun kracht staan, hoe zij eventuele barrières kunnen wegnemen, maar vooral dat continu leren, ontwikkelen en verbeteren gewoon leuk is.